集團(tuán)公司“2014年年中工作總結(jié)會(huì)議暨第六屆管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)”于2014年8月8日在集團(tuán)公司總部六樓會(huì)議室成功舉辦。公司領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委組、參賽選手組及觀眾近300名員工參加，本次會(huì)議獲得了了顯著的收益和積極的影響意義。

    上午十點(diǎn),首先進(jìn)行了集團(tuán)年中工作總結(jié)會(huì)議,會(huì)議中集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)各連鎖商場(chǎng)負(fù)責(zé)人分別就本部門、本商場(chǎng)2014年上半年的工作完成情況進(jìn)行了深入的總結(jié)和分析，對(duì)這半年來(lái)在工作內(nèi)容、對(duì)接流程、管理制度執(zhí)行等方面所存在的問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)討論并提出了具有針對(duì)性、客觀性的意見(jiàn)及建議。最后董事長(zhǎng)就本次會(huì)議相關(guān)部門的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與總結(jié)，并針對(duì)如何繼續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、理順對(duì)接流程、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等方面工作及下半年的工作開(kāi)展進(jìn)行了分析與部署。

       本次競(jìng)聘會(huì)由來(lái)自集團(tuán)各單位的27名選手參加，與往屆競(jìng)聘不同的是，為了更充分、更全方面的展現(xiàn)競(jìng)聘參賽選手的風(fēng)采，本屆競(jìng)聘會(huì)還加入了賽前筆試的環(huán)節(jié)。下午兩點(diǎn)，競(jìng)聘會(huì)火熱拉開(kāi)序幕。通過(guò)競(jìng)聘述職演講和現(xiàn)場(chǎng)作答，大部分選手對(duì)自我工作情況、崗位現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)規(guī)劃等各方面做了充分的解析，博得了評(píng)委們的一致好評(píng)，最終都取得了良好的成績(jī)。公司希望能夠通過(guò)以舉辦競(jìng)聘會(huì)的形式，讓互相交流學(xué)習(xí)、促進(jìn)業(yè)務(wù)提升、和諧共通、持續(xù)發(fā)展成為公司各單位員工的良好習(xí)慣。與此同時(shí)，參加本屆管理崗位競(jìng)聘的選手將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，擇時(shí)由管理部進(jìn)行綜合考評(píng)后將考評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，最終根據(jù)崗位需要進(jìn)行職務(wù)任命。

    為了辦好本次競(jìng)聘會(huì)，集團(tuán)公司各單位積極協(xié)調(diào)各方，做了大量扎實(shí)有效的工作。各單位接到集團(tuán)活動(dòng)通知后，積極響應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，是本次活動(dòng)能夠圓滿舉辦的主要原因。競(jìng)聘過(guò)程中，參賽選手嚴(yán)守紀(jì)律，奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先。雖然本次競(jìng)聘增加了難度，加強(qiáng)了實(shí)踐綜合能力的考核，但是，大家互相學(xué)習(xí)、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。評(píng)委在活動(dòng)過(guò)程中、執(zhí)行裁判工作時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真裁決，公正公平，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，以高度的責(zé)任感將裁判工作落到了實(shí)處。同時(shí)，統(tǒng)分組、計(jì)時(shí)組及現(xiàn)場(chǎng)觀眾也對(duì)全場(chǎng)競(jìng)聘進(jìn)行了有效的監(jiān)督，保證了正常秩序和成績(jī)的公平合理，讓本次活動(dòng)發(fā)揮出了應(yīng)有的積極意義。

    9日下午六點(diǎn)，本次年中工作總結(jié)會(huì)議暨第六屆管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)圓滿結(jié)束?；顒?dòng)體現(xiàn)了相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)意義，通過(guò)本次活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能突出的人才，同時(shí)，本次活動(dòng)對(duì)促進(jìn)集團(tuán)各單位間進(jìn)一步搞好員工溝通和學(xué)習(xí)等方面也起到了良好作用。

    就員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，要練就出色的業(yè)務(wù)技能水平非朝夕之事，必須靠平常不斷的練習(xí)，總結(jié)日常經(jīng)驗(yàn)，聚小流以成江海，擺正自己的思想態(tài)度，虛心向同事、同行對(duì)手甚至各行各業(yè)名流學(xué)習(xí)，才能更好的提高自己，更好的服務(wù)顧客。在今后的工作中，集團(tuán)公司將加大深化集團(tuán)員工的行為自律和服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造出公司創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)的工作生活環(huán)境。在人才選拔方面，公司將不斷優(yōu)化選人、用人機(jī)制，在人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)下功夫，加大創(chuàng)新人才的引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)，為公司的持續(xù)、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。