集團公司“2014年年中工作總結會議暨第六屆管理崗位競聘活動”于2014年8月8日在集團公司總部六樓會議室成功舉辦。公司領導、評委組、參賽選手組及觀眾近300名員工參加，本次會議獲得了了顯著的收益和積極的影響意義。

    上午十點,首先進行了集團年中工作總結會議,會議中集團總部各部門、集團各連鎖商場負責人分別就本部門、本商場2014年上半年的工作完成情況進行了深入的總結和分析，對這半年來在工作內(nèi)容、對接流程、管理制度執(zhí)行等方面所存在的問題進行了專項討論并提出了具有針對性、客觀性的意見及建議。最后董事長就本次會議相關部門的匯報進行了點評與總結，并針對如何繼續(xù)完善公司各項管理制度、理順對接流程、商場經(jīng)營管理等方面工作及下半年的工作開展進行了分析與部署。

       本次競聘會由來自集團各單位的27名選手參加，與往屆競聘不同的是，為了更充分、更全方面的展現(xiàn)競聘參賽選手的風采，本屆競聘會還加入了賽前筆試的環(huán)節(jié)。下午兩點，競聘會火熱拉開序幕。通過競聘述職演講和現(xiàn)場作答，大部分選手對自我工作情況、崗位現(xiàn)狀、經(jīng)營管理、職業(yè)規(guī)劃等各方面做了充分的解析，博得了評委們的一致好評，最終都取得了良好的成績。公司希望能夠通過以舉辦競聘會的形式，讓互相交流學習、促進業(yè)務提升、和諧共通、持續(xù)發(fā)展成為公司各單位員工的良好習慣。與此同時，參加本屆管理崗位競聘的選手將進入公司人才儲備庫，擇時由管理部進行綜合考評后將考評結果上報集團公司領導，最終根據(jù)崗位需要進行職務任命。

    為了辦好本次競聘會，集團公司各單位積極協(xié)調(diào)各方，做了大量扎實有效的工作。各單位接到集團活動通知后，積極響應，充分調(diào)動員工的積極性，是本次活動能夠圓滿舉辦的主要原因。競聘過程中，參賽選手嚴守紀律，奮勇拼搏，敢于爭先。雖然本次競聘增加了難度，加強了實踐綜合能力的考核，但是，大家互相學習、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。評委在活動過程中、執(zhí)行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感將裁判工作落到了實處。同時，統(tǒng)分組、計時組及現(xiàn)場觀眾也對全場競聘進行了有效的監(jiān)督，保證了正常秩序和成績的公平合理，讓本次活動發(fā)揮出了應有的積極意義。

    9日下午六點，本次年中工作總結會議暨第六屆管理崗位競聘活動圓滿結束?；顒芋w現(xiàn)了相當?shù)默F(xiàn)實意義，通過本次活動，涌現(xiàn)出了一批道德品質優(yōu)秀、業(yè)務技能突出的人才，同時，本次活動對促進集團各單位間進一步搞好員工溝通和學習等方面也起到了良好作用。

    就員工個人來說，要練就出色的業(yè)務技能水平非朝夕之事，必須靠平常不斷的練習，總結日常經(jīng)驗，聚小流以成江海，擺正自己的思想態(tài)度，虛心向同事、同行對手甚至各行各業(yè)名流學習，才能更好的提高自己，更好的服務顧客。在今后的工作中，集團公司將加大深化集團員工的行為自律和服務意識，營造出公司創(chuàng)新、和諧、奮進的工作生活環(huán)境。在人才選拔方面，公司將不斷優(yōu)化選人、用人機制，在人才隊伍建設上重點下功夫，加大創(chuàng)新人才的引進及培養(yǎng)機制的建設，為公司的持續(xù)、健康發(fā)展提供強有力的支撐。